年會是一個企業在年末舉行的最大的活動，員工們通過參加年會還可以深化與同事的溝通，領導也能通過在年會上打氣和激勵員工從而增強員工的工作積極性，那么年會活動策劃由哪幾部分組成？需要注意什么問題？接下來我們就談一談：
年會活動策劃由哪幾部分組成
1、年會活動基本信息：
在年會活動策劃方案中，要對年會活動的基本信息情況進行溝通、討論并明確，主要包括年會活動的時間、年會活動的地點、年會活動的主題、參加年會活動的人員和年會活動的整體內容。
2、年會活動籌備工作組：
總統籌：負責年會總體安排的負責人。
總導演：年會活動整體環節與聯歡活動的負責人。
主持人：現場主持年會活動的人員。
執行：負責年會活動所有相關工作的人員。
3、年會活動基本流程：
節目表演、小品、游戲互動、抽獎等等。
4、年會結束后大合影，還有總結年會經驗和教訓。
年會策劃注意問題
1、年會策劃目的：塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。
2、年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
3、年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，后勤人員，物料管理人員的組織。
4、年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內。
5、年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。
6、年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技高效率的拉動現場氣氛還是傳統模式。
7、年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
8、年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
9、年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
